ปัจจุบันการเจรจาต่อรองไม่ได้จบลงเพียงแค่การจับมือหรือการพูดคุยทางโทรศัพท์อีกต่อไป แต่มันคือการบริหารจัดการความคาดหวังและข้อมูลข่าวสาร สถานการณ์ที่ความเข้าใจไม่ตรงกันระหว่างสองฝ่ายหลังจากวางสายโทรศัพท์ คือฝันร้ายของนักธุรกิจทุกคน โดยเฉพาะเมื่อเรื่องราวเหล่านั้นถูกขยายความผ่านสื่อโซเชียลมีเดีย
สิ่งที่เกิดขึ้นระหว่างผู้นำระดับประเทศเป็นภาพสะท้อนที่ชัดเจนของวิกฤตการตีความ (Interpretation Crisis) ที่สามารถเกิดขึ้นได้กับทุกบริษัท การที่ฝ่ายหนึ่งอ้างว่ามีการตกลงเรื่องการลงประชามติ business case study ในขณะที่อีกฝ่ายยืนยันว่าคุยเพียงเรื่องค่าครองชีพ คือตัวอย่างของการจับประเด็นที่ต่างกัน
บทเรียนสำคัญสำหรับคนรุ่นใหม่คือการตระหนักว่า ความเชื่อใจอย่างเดียวไม่พอสำหรับการทำธุรกิจในยุคปัจจุบัน
ในวงการมืออาชีพมีกฎเหล็กที่ว่า "ถ้าไม่ได้เขียนไว้ แสดงว่ามันไม่เคยเกิดขึ้น"
การเป็นฝ่ายรุกในการสื่อสารย่อมดีกว่าการเป็นฝ่ายรับที่ต้องคอยตามแก้ข่าวไปวันๆ
สำหรับเจ้าของแบรนด์ยุคใหม่ การบริหารจัดการ Social Media Crisis คือทักษะที่ขาดไม่ได้
เมื่อมีการเปลี่ยนตัวผู้บริหารหรือผู้ประสานงาน ดีลที่เคยตกลงไว้อาจพังทลายหากไม่มีระบบรองรับ
เมื่อเกิดความขัดแย้งระหว่างคุณกับคู่ค้า หรือเกิดภาพลักษณ์ที่เป็นลบ คู่แข่งของคุณจะไม่นั่งรอเฉยๆ
การโต้ตอบด้วยอารมณ์มีแต่จะทำให้สถานการณ์แย่ลงและเข้าทางของคู่แข่งที่รอจังหวะอยู่
คำว่า "เร็วที่สุด", "ดีที่สุด" หรือ "ราคาพิเศษ" คือจุดเริ่มต้นของความหายนะ
มันเตือนให้เราเห็นว่าแม้แต่ระดับผู้นำโลกยังพลาดได้ แล้วเราในฐานะเจ้าของธุรกิจจะประมาทได้อย่างไร
ลองถามตัวเองว่าพนักงานของคุณสรุปงานอย่างไร? สัญญาของคุณครอบคลุมความเสี่ยงหรือไม่? และคุณมีแผนรับมือวิกฤตหรือยัง?
จงให้ความสำคัญกับทุกถ้อยคำและทุกบรรทัดในบันทึกการประชุม